Um acidente ou adoecimento afetou seu trabalho?
Acidentes e doenças relacionados ao trabalho podem envolver direitos trabalhistas e previdenciários distintos. O exame do caso considera o vínculo entre a atividade e o dano, documentos médicos, condições de trabalho, afastamentos e requisitos legais. Estabilidade e indenização não são automáticas.
O que pode ser importante para a análise
- CAT, quando existente, e documentos do afastamento
- Atestados, relatórios médicos e comunicações do INSS
- Registros da atividade e das condições de trabalho
Você não precisa ter todos os documentos para solicitar informações sobre o atendimento. O escritório orienta quais registros serão necessários e como apresentá-los. Não envie dados sensíveis antes de receber essa orientação.
Como funciona o atendimento
O primeiro contato pelo WhatsApp permite organizar a consulta online, disponível em todo o Brasil. No atendimento, o advogado examina os fatos e documentos, apresenta possibilidades e riscos e esclarece as condições para eventual contratação. O envio de uma mensagem não inicia um processo.
Uma orientação que considera a sua história
Não existe uma resposta única para todas as relações de trabalho. As circunstâncias, as provas e os prazos fazem diferença. Qualquer medida depende de avaliação individual e da sua decisão informada.
Referências gerais: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Constituição Federal. Conteúdo informativo; não substitui consulta jurídica.