A empresa não está cumprindo suas obrigações?
A rescisão indireta é uma forma de encerramento do contrato relacionada a faltas graves do empregador, nas hipóteses previstas em lei. A caracterização exige análise dos fatos e das provas. Atrasos ou descumprimentos não devem ser avaliados de forma isolada, e deixar de trabalhar sem orientação pode trazer consequências.
O que pode ser importante para a análise
- Contrato, carteira de trabalho e holerites
- Comprovantes de pagamentos ou atrasos e extrato do FGTS
- Registros dos descumprimentos relatados
Você não precisa ter todos os documentos para solicitar informações sobre o atendimento. O escritório orienta quais registros serão necessários e como apresentá-los. Não envie dados sensíveis antes de receber essa orientação.
Como funciona o atendimento
O primeiro contato pelo WhatsApp permite organizar a consulta online, disponível em todo o Brasil. No atendimento, o advogado examina os fatos e documentos, apresenta possibilidades e riscos e esclarece as condições para eventual contratação. O envio de uma mensagem não inicia um processo.
Uma orientação que considera a sua história
Não existe uma resposta única para todas as relações de trabalho. As circunstâncias, as provas e os prazos fazem diferença. Qualquer medida depende de avaliação individual e da sua decisão informada.
Referências gerais: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Constituição Federal. Conteúdo informativo; não substitui consulta jurídica.